现在那里有抗疫情招人?我想去
1、注册成功后，选择你所在的省份登录进去，里面有很多志愿项目，你都可以报名 注册需要实名制的，注册之后选择你们当地并且你感兴趣的团体，添加项目管理人的微信，管理人会邀请你进群，群里会不定期的举办各种活动，你有时间可以报名参加。
2、在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。公司官网 若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
3、【1】有核酸和抗体报告的或者社区做的报告手机上查询打印出来也可以用！直接安排面试入职。【2】（1）没有做过核酸和抗体的人员，可以下午2点之前到（江夏区高新4路22号58众创新产业园）统一做核算、抗体自费200元/人，做满一个月报销。
疫情期间如何找工作?
1、利用支付宝找工作：打开你的支付宝，登录上去，就像平时一样。滑动到“肺炎疫情实时追踪”，点击进去看看。在这里，有个神奇的滑块，滑一滑，找到“在家求职”，点击进入这个宝藏之地。
2、首先打开支付宝，登录账号。然后点击“肺炎疫情实时追踪”进入。然后滑动中间的滑块，找到“在家求职”，点击进入。进入后，选择求职类型，可以选择“在线求职”、“职场培训”、“在线兼职”，选择“在线求职”。
3、首先要准备好心理上的准备，因为疫情期有很多不确定因素，所以所以自己一定要做好自己的心里准备，这个准备就是要按照自己的专业特长去找工作，第三个准备就是按照自己的兴趣爱好准备，这样才能适合自己的工作。
4、不断优化简历，持续在求职平台发布求职申请。与其焦虑，不如沉下心来，做点有利于找工作的事情，比如优化我们的简历。求职简历就是你的先行代表。在还没面试前，别人看到的只是你的简历。如果简历无法吸引对方，那么也不可能获得面试资格。
5、可以在网上投简历，合适的话，可以视频面试，避免直接接触。现在疫情防控还是首要的。疫情期间工作还是要找的，毕竟都要吃饭。只不过现在的企业招人的比较少，找工作会变难很多。先在网上投简历，如果确实合适，企业会给你打电话，你可以建议网上视频面试，减少感染的风险。
6、这种方式，有时还可以省去麻烦的找工作步骤，直接进入面试环节。互联网时代，要借助网络这个工具，最大化地营销自己，才能建立足够强的影响力和关注度。要时常整理自己的作品集，急于求职时，向目标公司邮寄或发送自己的作品，以此赢得面试的机会。
疫情当下,如何找到一份好工作?
1、参加相关社交活动，结识猎头。最好能加上猎头的微信，方便沟通新的职位信息，要将这些猎头信息做成自己的通讯录，这会是你自己非常宝贵的资源列表。尤其是当你想主动寻求外部机会时，就可通知通讯录里的猎头，你现在是开放的状态，请他们帮你留意和推荐好机会，他们会相当乐意。
2、首先要准备好心理上的准备，因为疫情期有很多不确定因素，所以所以自己一定要做好自己的心里准备，这个准备就是要按照自己的专业特长去找工作，第三个准备就是按照自己的兴趣爱好准备，这样才能适合自己的工作。
3、就业问题如果说要找一份适合自己的工作，最好的办法就是自己先去工作，毕竟在家里就是赚钱。如果不想再外出找工作了，那么可以考虑创业或者自己创业。这两种创业方式各有利弊。创业有一定风险，创业需要准备很多资金和前期准备、后期运营、团队搭建等。
4、一定要关注官方网站，要通过网上来进行收集信息，要有针对性的进行选择，要把握好职业的方向和未来的发展。
5、第二点建议，利用有关扶持政策，积极创业。现如今，大学生也未必一定要毕业就给别人打工，也可以做自己的老板。特别是在2020年，疫情还在，企业招聘需求减少，应届毕业生的竞争压力倍增。所以，选择自主创业也不失是一种不错的选择。例如，很多城市都会为大学生创业者提供优惠贷款、创业孵化中心等等。
6、可以在网上投简历，合适的话，可以视频面试，避免直接接触。现在疫情防控还是首要的。疫情期间工作还是要找的，毕竟都要吃饭。只不过现在的企业招人的比较少，找工作会变难很多。先在网上投简历，如果确实合适，企业会给你打电话，你可以建议网上视频面试，减少感染的风险。
公司最近想要搞个招聘碰上疫情管控,无接触招聘怎么做?
公司做无钱无接触招聘可以在网上进行招聘，然后利用视频软件进行远程面试。每个人都有自己的秘密，就我一个男的怕你跟他一起惹事麻烦，可能有他自己的秘密没有告诉你，或者他也不想说，不想歧视，所以还是要谨慎对待。
首先，你可以通过线上发布招聘信息。其次，如果有人投递简历，你可以筛选合适的简历并联系对方进行线上面试。然后，你可以和对方通过v信连线的方式进行面试交谈。
利用校园招聘会：每年都有大量大学毕业生准备进入职场，参加校园招聘会是一个接触这些新鲜血液的好机会。通过这种方式，公司可以吸引到经过大学教育、具备一定专业技能和知识背景的年轻人才。这些学生在日常办公软件使用和文案报告编辑方面通常已经相当熟练，可以减少公司在培训上的投入。
居家招聘的优点在于可以减少面对面接触，对于保持社交距离有很好的效果。候选人可以通过网络或电话进行面试，这样不仅可以减少候选人的时间成本和交通成本，同时还能保障面试的安全。此外，居家招聘还可以拓展公司到更广泛的招聘人群，因为候选人不需要考虑是否能到公司面试。
可以通过朋友介绍工作。现在企业有些岗位招的人少，就直接不去招聘了，而是通过别人介绍的居多。疫情期间要少出门，但可以多打电话给朋友，看是否有合适的工作。说不定她的公司正在招人呢，有时候我们无心的一个行为就能给自己带来机会。身边的人脉就是资源，要好好利用。
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评论列表（4条）
我是千川号的签约作者“一只云倾”！
希望本篇文章《疫情怎么招人（疫情怎么招人帮忙）》能对你有所帮助！
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